深市消费类公司“暖意浓” 燕京啤酒净利润预增超63%

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以变革驱动增长

挖掘绩优公司业绩增长动因，不少公司坦言，公司积极适应市场化、现代化、国际化发展需要，破旧局、迎新机，通过持续推进生产、营销、市场和供应链等业务领域的变革，实现经营效益、运营效率和发展质量的同步提升，增强企业核心竞争力。

“以变革驱动增长，不仅有力支撑了公司经营业绩连续向好，也有效促进了企业发展内生动力和活力释放。”燕京啤酒有关负责人介绍，公司从四维度导入市场化机制，提升企业经营水平。如全面推行经理层成员任期制和契约化管理，与各领域负责人签订年度经营业绩责任书，强化当期和任期意识。深化企业分类考核评价机制，建立向贡献者倾斜的薪酬体系，有效激发分子企业负责人经营动力。同时，推行全员绩效管理，充分发挥绩效杠杆作用，强化竞争上岗，以岗定薪、以绩定奖、以能调薪，让想干事、能干事、能成事的优秀人才有用武之地。

格力电器有关负责人表示，为适应新零售行业竞争新格局，格力电器自2020年开启网络直播带货，近年来持续与直播行业龙头公司、专业网络推广公司等达成战略合作，通过多种信息流广告等营销工具，为自营直播间精准化引流。